Wozu sollen Gefühle gut sein?
Manchmal wollen wir sie loswerden, die Gefühle, und sie betäuben und zum Verschwinden bringen. Zu anderen Zeiten wünschen wir uns, sie wären stärker, motivierend und befriedigend. Gefühle sind etwas, mit…
BLOGBEITRÄGE
Starte auf „Los“: Spielregeln im Führungsalltag
Stellen Sie sich vor, Sie spielen Monopoly, Scrabble oder ein Kartenspiel ohne vorab ausgemachte Regeln. Ich wette, es kommt nach fünf Minuten zu ersten Diskussionen, nach zehn Minuten zu Streitereien…
Immer positiv denken zu müssen nervt
Sei die beste Version deines Selbsts! Glück ist eine Entscheidung! Du bist deines Glückes Schmied. Ja, mag irgendwie alles sein. Aber das Leben ist hart und irgendetwas geht immer schief.…
Was fragen Sie da?
Fragen sind das A und O in einem Coaching. Fragen erweitern die Perspektive und eröffnen neue Sicht- und Denkweisen. Doch um was für Fragen geht es da genau? Mit welchen…
Was es heißt, gut zuzuhören – ein Beispiel
Wie oft sagen Sie „Ich hör dir zu“ – und sind mit den Gedanken ganz woanders? Oder ertappen sich dabei, während des Zuhörens schon an der eigenen Antwort zu feilen?…
Sicherheit oder Veränderung
Sie wollen einen Wechsel, schwanken aber zwischen Sicherheit und Veränderung? Oder hören sich trotz aller „Ich-will-endlich-weg-Gefühle“ sagen: „Ach, so schlecht ist es nun auch wieder nicht!“, „Woanders ist es auch…
Über die Schwierigkeit der beruflichen Veränderung
Vor ein paar Tagen bekam ich in einem Unternehmen einen Kaffee in einer Tasse, auf dem dieser Spruch stand: „Wenn ich sterbe, komme ich in den Himmel. In der Hölle…
Nun mal ehrlich, wie vorurteilsfrei und aufgeschlossen sind Sie?
Glauben Sie auch wie die meisten Menschen, dass Sie open-minded sind, also aufgeschlossen, offen und frei von Vorurteilen, einschränkenden Glaubenssätzen und vorgefassten, starren Meinungen? Wenn ja: Willkommen im Club Open-minded-Haltung! Wie…
So wirken Sie souverän und gewinnen an Ausstrahlung
Kennen Sie die Situation: Sie nehmen sich fest vor, ein besseres Gehalt auszuhandeln. Bereiten sich bestens auf das Gespräch vor. Arbeiten eine Argumentationskette aus. Und sitzen endlich der Person, mit…
Wie Ihr Selbstbild die Haltung Ihrer Mitarbeiter*innen beeinflusst
Ob Sie es wollen oder nicht: als Führungskraft sind Sie emotional ansteckend. Ihr Selbstbild bestimmt, ob Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Falle einer Krise pessimistisch oder zuversichtlich bis optimistisch in…
Aktuelles aus meinem Blog
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