Selbstwirksamkeit Bildungsurlaub
Boden unter den Füßen Lust auf Sylt im Juni? Auf Balance und Stabilität? Auf mehr Vertrauen in Ihre Selbstwirksamkeit? Dann ist vielleicht der Bildungsurlaub Boden unter den Füßen vom 10.…
SUCHERGEBNISSE
Konfliktrei führen
Konflikte können Sie sich als Führungskraft nicht leisten! Aber geht das denn überhaupt – konfliktfrei führen? Denn es gibt kaum ein Projekt, bei dem nicht irgendwann der eine oder andere…
Die Brücke zum anderen
Missverstehen, aneinander vorbeireden oder Brücke bauen? Die meisten von uns sind wahrscheinlich täglich im Gespräch mit mindestens einer anderen Person. In den allermeisten Fällen klappt es mit diesen Gesprächen ganz…
Schweigen aushalten
Die Kunst des Schweigens Dass Reden Silber ist, Schweigen hingegen Gold, weiß der Volksmund. Schweigen ist Macht. Nicht zufällig geht es im Gefangenendilemma, der Urszene der Spieltheorie, um das Schweigen:…
Was treibt Sie an, Führungskraft zu sein?
Was treibt Sie an, Führungskraft zu sein? Was ist es? Der Status? Die Freude daran, andere anzuspornen, sie zu fördern und Orientierung zu geben? Der Wunsch, an entscheidender Stelle Einfluss…
Was sage ich über mich?
Was sage ich über mich? Wussten Sie, dass schon erste Wörter, die jemand über sich sagt, zu einer Meinungsbildung beim Gegenüber führt? Haben Sie sich aus diesem Grund schon mal…
Was sind Ihre Absichten in einem Konflikt?
Worauf richten Sie Ihre Aufmerksamkeit in einem Konflikt? Was sind Ihre Absichten? Sieg oder Frieden? 5 Absichten Durchsetzen, nachgeben oder kooperieren? Individuelle Wahrnehmungen oder Einstellungen sind oft die Ursache von Konflikten.…
Was sehen Sie? Aufmerksamkeit lenken
Schauen Sie sich die Abbildung zu diesem Artikel an. Finden Sie möglichst schnell heraus, ob es in der Menge der Gesichter Abweichungen gibt. Aufmerksamkeitsfokus Sie haben vermutlich sowohl ein freudiges…
Delegieren – ist doch ganz einfach?
Delegieren – ist doch ganz einfach? Ein paar Aufgaben heraussuchen, zu einem Mitarbeiter gehen und sagen: »Machen Sie mal«? Wenn es so einfach wäre! Delegieren setzt Vertrauen voraus Tatsächlich ist das Delegieren…
Richtig oder falsch? Oder was ganz anderes?
Problem ist gleich Problem? Eher nicht. Das wäre nicht nur zu einfach, sondern würde uns auch einschränken in Flexibilität und Lösungssuche. Probleme lassen sich in vier Kategorien einteilen. Probleme, bei…
Aktuelles aus meinem Blog
Selbstwirksamkeit Bildungsurlaub
Boden unter den Füßen Lust auf Sylt im Juni? Auf Balance und Stabilität? Auf mehr Vertrauen in Ihre Selbstwirksamkeit? Dann ist vielleicht der Bildungsurlaub Boden unter den Füßen vom 10.…
weiterlesenAktuelles aus meinem Blog
Konfliktrei führen
Konflikte können Sie sich als Führungskraft nicht leisten! Aber geht das denn überhaupt – konfliktfrei führen? Denn es gibt kaum ein Projekt, bei dem nicht irgendwann der eine oder andere…
weiterlesenAktuelles aus meinem Blog
Die Brücke zum anderen
Missverstehen, aneinander vorbeireden oder Brücke bauen? Die meisten von uns sind wahrscheinlich täglich im Gespräch mit mindestens einer anderen Person. In den allermeisten Fällen klappt es mit diesen Gesprächen ganz…
weiterlesenAktuelles aus meinem Blog
Schweigen aushalten
Die Kunst des Schweigens Dass Reden Silber ist, Schweigen hingegen Gold, weiß der Volksmund. Schweigen ist Macht. Nicht zufällig geht es im Gefangenendilemma, der Urszene der Spieltheorie, um das Schweigen:…
weiterlesenAktuelles aus meinem Blog
Was treibt Sie an, Führungskraft zu sein?
Was treibt Sie an, Führungskraft zu sein? Was ist es? Der Status? Die Freude daran, andere anzuspornen, sie zu fördern und Orientierung zu geben? Der Wunsch, an entscheidender Stelle Einfluss…
weiterlesenAktuelles aus meinem Blog
Was sage ich über mich?
Was sage ich über mich? Wussten Sie, dass schon erste Wörter, die jemand über sich sagt, zu einer Meinungsbildung beim Gegenüber führt? Haben Sie sich aus diesem Grund schon mal…
weiterlesenAktuelles aus meinem Blog
Was sind Ihre Absichten in einem Konflikt?
Worauf richten Sie Ihre Aufmerksamkeit in einem Konflikt? Was sind Ihre Absichten? Sieg oder Frieden? 5 Absichten Durchsetzen, nachgeben oder kooperieren? Individuelle Wahrnehmungen oder Einstellungen sind oft die Ursache von Konflikten.…
weiterlesenAktuelles aus meinem Blog
Was sehen Sie? Aufmerksamkeit lenken
Schauen Sie sich die Abbildung zu diesem Artikel an. Finden Sie möglichst schnell heraus, ob es in der Menge der Gesichter Abweichungen gibt. Aufmerksamkeitsfokus Sie haben vermutlich sowohl ein freudiges…
weiterlesenAktuelles aus meinem Blog
Delegieren – ist doch ganz einfach?
Delegieren – ist doch ganz einfach? Ein paar Aufgaben heraussuchen, zu einem Mitarbeiter gehen und sagen: »Machen Sie mal«? Wenn es so einfach wäre! Delegieren setzt Vertrauen voraus Tatsächlich ist das Delegieren…
weiterlesenAktuelles aus meinem Blog
Richtig oder falsch? Oder was ganz anderes?
Problem ist gleich Problem? Eher nicht. Das wäre nicht nur zu einfach, sondern würde uns auch einschränken in Flexibilität und Lösungssuche. Probleme lassen sich in vier Kategorien einteilen. Probleme, bei…
weiterlesen