Für Führungskräfte

Führen, leiten, kooperieren

In einem meiner Workshops für Führungskräfte definierte ein Teilnehmer den Begriff Mitarbeiterführung als „das Ende der Sorglosigkeit“. Mitarbeiterführung bedeute Verantwortung, Mut, Entscheidungsfreude, Durchsetzungsstärke und schließlich mehr Rampenlicht.

Führungspersonen sind oftmals eingekeilt zwischen den Erwartungen des Managements sowie den Erwartungen der Mitarbeiter: Von oben fordern Geschäftsleitung und Vorgesetzte die Umsetzung von Zielen, von unten erheben die Mitarbeiter Anspruch auf Mitbestimmung, Kooperation und Entscheidungsräume. Dieses Spannungsfeld gilt es zu gestalten.

Doch natürlich ist nicht nur das, was von außen an einen herangetragen wird, ausschlaggebend für das eigene Führungsverhalten. Auch persönliche Einstellungen, Werte und Überzeugungen beeinflussen Ihre Arbeit mit Ihren Mitarbeitern.

Rufen Sie mich an, wenn Sie Unterstützung in diffizilen Entscheidungssituationen und sensiblen Führungsfragen brauchen.

Um diese Themen geht es in meinen Workshops für Führungskräfte:

  • Führungskompetenz: Leading yourself, leading people
  • Das Spannungsfeld zwischen alten Fachaufgaben und neuen Führungsaufgaben meistern
  • Ihr Rollenrepertoire als Mensch, Leader, Lotse, Förderer, Repräsentant Ihres Unternehmens
  • Konkrete Marketinginstrumente anwenden
  • Methoden und Strategien für eine konfliktlösende Kommunikation

Natürlich passe ich jeden Workshop ganz individuell an Ihre Ziele an.